Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT BGR Logistic Medan
Keywords:
Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Kinerja KaryawanAbstract
This study examined three variables: the effect of leadership style on employee performance, the effect of work motivation on employee performance, and the joint effect of leadership style and work motivation on employee performance. This study sought to analyse the influence of leadership style on employee performance and the correlation between leadership style, work motivation, and employee performance. 40 employees engaged in this study. This study employed descriptive analysis and multiple linear regression analysis for data collection. The results demonstrated that employees' leadership style and work motivation both positively and significantly affected their performance, and that the combination of leadership style and work motivation had a positive and significant effect on overall employee performance.
References
Abdullah, Luthfi Maadjid, and Alex Winarno. 2022. ‘Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bank Negara Indonesia (Persero), Tbk CABANG RENGAT’. Publik: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi dan Pelayanan Publik 9(3): 369–76.
Adriyanti, Fitriani Latief, and Shandra Bahasoan. 2021. ‘Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Bank Sulselbar Kantor Pusat Makassar’. Jurnal Online Manajemen ELPEI 1(1): 46–58.
Agustin, Farida. 2021. ‘Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Gama Panca Makmur Di Tangerang’. JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia) 4(2): 128.
Ahmad, Azmy. 2021. Teori Dan Dasar Kepemimpinan. Makasar: Mitra Ilmu.
Alfianika Maharani, Destin, Dyah Supriatin, and Puspitawati. 2023. ‘Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Hasta Pusaka Sentosa Purbalingga’. Jurnal Media Ekonomi dan Bisnis 14(1): 66–77. https://tambara.e-journal.id/medikonis/index.
Andayani, Kemas Vivi. 2020. ‘Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Tunas Sakti Di Daan Mogot Jakarta Barat’. Jurnal Ekonomi Efektif 2(4): 527.
Bagia, I W. 2020. ‘Peningkatan Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja’. 2(2): 120–29.
Basyid, Abdul. 2024. ‘Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan’. Manajerial Dan Bisnis Tanjungpinang 7(1): 39–43.
Budiastuti, Dyah, and Agustinus Bandur. 2018. Mitra Wacana Media Validitas Dan Reliabilitas Penelitian. Jakarta.
Destiana, Riska, Kismartini Kismartini, and Tri Yuningsih. 2020. ‘Analisis Peran Stakeholders Dalam Pengembangan Destinasi Pariwisata Halal Di Pulau Penyengat Provinsi Kepulauan Riau’. Jurnal Ilmu Administrasi Negara ASIAN (Asosiasi Ilmuwan Administrasi Negara) 8(2): 132–53.
Esthi, Raniasari Bimanti, and Yustia Nadia Marwah. 2020. ‘Kinerja Karyawan : Motivasi Dan Disiplin Kerja Pada Pt Asahi Indonesia’. Forum Ekonomi 22(1): 130–37.
Febrian, Wenny Desty Febrian. 2023. ‘Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pemadam Kebakaran Jakarta Barat’. Jurnal Perspektif Manajerial dan Kewirausahaan (JPMK) 3(2): 89–98.
Fitri, Nuri Annisa, Hisbullah Basri, Ima Andriyani, and Nur Even. 2023. ‘Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada Karyawan Kanca Bank Syariah Indonesia Palembang)’. EKOMBIS REVIEW: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis 11(2): 1087–94.
Handayani, Sri. 2018. ‘Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Rayat Indonesia (Persero) Tbk. Cabang Biak’. Gema Kampus 13(1): 147–52.
Hasyim. 2021. ‘Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai’. YUME : Journal of Management 4(3): 445–51.
Insan, Nur. 2020. 7 Journal GEEJ Kepemimpinan Transformasional Suatu Kajian Empiris Di Perusahaan.
Kiranie, Ditha, Dana Prihadi, and Warman Suryaman. 2023. ‘Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Di Kelurahan Cigugur Tengah’. Professional: Jurnal Komunikasi dan Administrasi Publik 10(2): 899–906.
Larasati, Lidia Dwi, Muhammad Ali Adriansyah, and Dian Dwi Nur Rahmah. 2021. ‘Pengaruh Motivasi Kerja Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan’. Psikoborneo: Jurnal Ilmiah Psikologi 9(4): 783.
Lustono, and Desy Hasnaeni Anisa. 2019. ‘Pengaruh Motivas Kerja Dan Lingkuangan Kerja Terhadap Kinerja Pegawan Pada DPMPTSP Lampung Tengah’. Jurnal Simplex 2: 62–69.
Makalew, Tenny M.L, Lucky F. Tamengkel, and Aneke Y. Punuindoong. 2021. ‘Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan PT. AKR Land Wenang Golf Manado’. Productivity 2(5): 428–32. https://repository.unsri.ac.id/44287/.
Masruhin, S, and R Raudhoh. 2022. ‘Kepemimpinan Partisipatif: Literature Review’. Jurnal Al Mujaddid Humaniora 8(1): 82–90. https://e-jurnal.iims.ac.id/index.php/JALHu/article/view/147%0Ahttps://e-jurnal.iims.ac.id/index.php/JALHu/article/download/147/86.
Nurjaya, Afiah Mukhtar, and Nur Achsanuddin. 2020. ‘Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi, Pengaruhnya Terhadap Kinerja Pegawai’. BALANCA : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Islam 2(1): 35–43.
Pristiyanti, Chintia Dita. 2016. ‘Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Mayer Sukses Jaya’. Jurnal Ilmu Manajemen (JIM) 4(1): 173–83.
